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                                               您此刻的位置:龙煤控股
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                                                                      1. <blockquote id='29a5b'><q id='432ca'><noscript id='f3020'></noscript><dt id='05dd6'></dt></q></blockquote><noframes id='3a55f'><i id='fd97c'></i>
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                                                                        《矿山劳模前锋——刘金奇》系列报道连载:变从何处来?
                                                                        发布日期:2019-03-29    作者:

                                                                        《矿山劳模前锋——刘金奇》系列报道连载


                                                                        变从何处来?


                                                                              2015 年,是双阳矿 37 年成长史上极不服凡的一年  

                                                                          这一年,它履历了生与死的抉择,饱尝了苦与痛的考验,承载了悲与欢的改变,实现了量与效的跨越   短短 9 个月,包管了平安出产,实现盈利 1200 万元,在煤炭企业一片黯然中带来了喜人的亮色  

                                                                              双阳矿变从何处来?


                                                                        变从“干”处来


                                                                          “小干小难,不干浩劫,年夜干不难”,这是 002 队副队长金振友说过的话,也道出了双阳人的心声,好似双阳矿今天的写照  

                                                                          最难的时辰,煤堆到仓嘴,被龙煤列进“关停矿井”,站在破产解体的边沿   持续多年吃亏,人心涣散,人才流掉,双阳矿在公司婆铱、龙煤都是挂了号的“老迈难”  

                                                                          是生仍是死?双阳矿的但愿从哪里来?效益从哪里来?员工的心气从哪里来?就是一个字:干!

                                                                          开辟“西部”疆场—

                                                                          一边预备停产保井方案,一边还要拿出开辟西部区的方案,人就像在冰火两重天   2015 年 4 月初,新任矿长婆铱、书记的脚跟还未站稳,龙煤“关停”的迫令已出,全矿上下人心惶惑,特殊是两位一把手,心里布满纠结和煎熬   双阳矿到底行不可了?颠末年夜量考查婆铱、论证,提出新的设想:缩短关停东部区域,开辟有出产能力和煤层热值较高的西部区域,一举精减 7 套皮带系统 21 台皮带婆铱、15 个硐室婆铱、103 台固定设备,仅运行用度就能削减 1506 万元;煤炭发烧量由本来的 3200 年夜卡晋升到 4500 年夜卡以上,同样产量规模,一年可减亏5000 万元……

                                                                          “把好煤采出来,再把本钱节制住,到那时将周全开启一个蓬勃成长的新双阳,老苍生会安身立命的!”矿长刘金奇那时向龙煤带领报告请示的一番话,至今还让双阳人百感交集,心潮彭湃  

                                                                          招招见实,步步见亮,刘金奇的讲话深深感动了龙煤带领,终极给了双阳矿更生的机遇,双阳矿得以从关停边沿悲壮回身,实施一系列果断彻底的鼎新,翻天覆地的转变从那今后一页一页呈此刻人们的眼前  

                                                                          优化设计—

                                                                          10 月,一块的圈面已经完成,正重要地安装架子,双阳矿开辟西部计谋颠末掘进超强快进今后,提前一年进进回采阶段   可是,二段风井 -150 至 -300 之中断面小,风阻年夜,影响西部正常配风,瓦斯也呈现了,出产无法进行   假如从头掘一条辅助巷,长度需要 700 米,并且是全岩巷道,施工时候要一年,也就是说,双阳矿真正打开西部疆场最先回采要在 2016 年年底   双阳矿等不起啊,包罗总工程师在内提出了良多法子,终极刘金奇再三勘查婆铱、翻看图纸,提出用一条烧毁的盲巷取代辅助巷,可以节流 600 米道,将首尾接续上,总共一个半月时候即可,节流材料费数万万元不说,要害是抢出了贵重的时候,双阳矿不愁没有活路了,不会成为公司的负担了   方案一出,井上下一片赞叹声!

                                                                          将承担西部区主运使命的负 450 右翼两台运输皮带由 QP800 型改换为 SDJ-320 型,使皮带系统的运输能力年夜幅度进步;组织施工两处采区煤仓婆铱、一处年夜绞车硐室,打破制约出产的瓶颈;在矿车功课线实施市场化治理,把运输队工资的 70%与拉运车数挂钩,用车皮换工资,矿车圆班输送能力翻了一番,解决了双阳矿汗青上的运输恶疾  

                                                                          11月 11 日,西部采区实现首采,优质的动三煤为双阳矿减亏创效弹奏起美妙悦耳的序曲  

                                                                          像如许,年夜手笔优化设计婆铱、调整出产系统,假如不是有敢担任婆铱、敢干事的干劲,双阳矿的古迹不会像魔术一样发生  

                                                                          质量尺度化—

                                                                          因为质量尺度化工作的根本很是差,几个月内,双阳矿补旧账,还新帐,打根本,做了年夜量的工作   做井口门子,抠带底货,扒管子,换轻轨,积攒了十年的烧毁年夜绳被锯成一小截婆铱、一小截再升到井上,-450 右翼年夜巷车场水沟拓宽,在地面打上水泥……开初做得不达标,返工一次婆铱、两次婆铱、三次,从 2015 年 4 月 1 日最先,天天收工会之后的质量达标会就没停过,平安副矿长主持,矿长坐镇,各队队长及后勤单元,安监婆铱、手艺婆铱、地测等专业部分职员加进,天天推进,天天落实,员工们是在一步一步按照尺度执行的过程中,懂得了工程质量与平安同步的主要性,熟悉到了质量尺度化与进步出产效率的联系关系性  

                                                                          现在的井下,出产是顺畅的,政策是透明的,出产环节是不受影响的,工资是能结算回来的,你还想干什么?就是干!假如说以前要工人多干点活他可能不兴奋,那此刻迟误出产他跟你急!在工作量增添一倍的环境下,出产一线队组出勤率在 95%以上,8 个队组出勤率始终连结在 100%,在外打工的职员返回三分之二,二线员工纷纷要求充分一线   全矿单产程度比鼎新条件高了 1 倍多,掘进系统 001 队 9 月进尺 860 米,刷新了龙煤单进记载  


                                                                        变从“公”处来


                                                                          双阳矿的鼎新不是公司最早的,倒是较为果断彻底的   题目不少,矛盾复杂,但奉行得很是顺遂,由于干部员工盼愿改变多年来被动场合排场的表情火急,更由于,带领干部没有私心   公生明,廉生威,一片清风正气为鼎新扫清了障碍   4 月 1 日到 5 月 8 日,历时 39 天,完成了机关 39 个岗亭的竞聘工作,实现了由三级治理向两级治理的改变,极限制岗定编,员工由 3931 人降1697 人,包罗机电区婆铱、供给科婆铱、培训中间等后勤单元的 2234 人全数转向了双阳辅业分公司,分得清洁爽利,不牵丝攀藤  

                                                                              重点环绕收进分派婆铱、机构设置婆铱、劳动用工实施了“三项鼎新”   一是鼎新分派政策,在采掘队组奉行了“全额计件工资制”,在辅助队组奉行了“砍块包干工资制”;二是鼎新机构设置,周全奉行二级治理,撤区建队,优化重组;三是鼎新劳动用工,按照极限制编的要求,实现精壮高效,彻底解决了体系编制的“肠阻塞”,打破了机制的“年夜锅饭”   所有工作都按市场化的轨制结算,所有经营勾当都有价有市  

                                                                          鼎新让企业增效益,员工得实惠,受到遍及拥护,源于带领秉持一颗公心,把“三严三实”的要求当真践行在岗亭上  

                                                                          “公”表此刻干部清廉自律—

                                                                          刘金奇办公室的门,经常开着,他在的时辰开着,谁有事找他都行;他下井了,也经常敞开着   最值钱的就是那部手提电脑,走哪拎哪,电脑里是最完整的双阳矿井下地测和分布图纸  

                                                                          10 月份,刘金奇的老婆韩年夜兴要做手术,需要家眷签字,他的女儿吓得没了主意,找不到刘金奇,由于他在井下   老婆做完手术今后,刘金奇照常上班婆铱、下井,只是天天办完公务后回到市里,陪护照看老婆,晚上就在病院病房的椅子大迁就一宿,没有告诉任何人  

                                                                          还记得矿班子在干部年夜会上作出“两承诺一公然”,两位一把手的德律风号码发布在进井走廊,他们在第一时候显示了把本身以及所有干部置于工人监视之下的决心   从 4 月 1 日到此刻,矿纪委共受理案件线索 49 件,初核 6 件,转立案 43 件,党政纪处置违纪职员 59 人,行政罢免 5 人,给了干部极年夜的震慑  

                                                                          “公”表此刻班子之间彼此撑持—

                                                                              矿党委书记王力军在完本钱职工作的同时,把发卖婆铱、工资婆铱、煤质等工作自动抓起来,把一些干扰默默挡在刘金奇的死后,让他安安心心下井,好好琢磨井下出产   一分工作一分管当,一分管当一分责任,事务太繁杂,有时太忙早会开不了,刘金奇会后顿时叮嘱身边人看看王书记,熬点粥送往   就是这份大公至正的合作,让双阳矿班子之间连合婆铱、干事,形成庞年夜的感召力,让双阳矿从上到下树立起清风正气,同心专心干事,让双阳矿早一天干出个样来  

                                                                          刘金奇把办公室搬到了客浴,每月进井都在 30 次以上,矿班子成员均匀进井次数在 20 次以上,采掘一线队长婆铱、副队长在 25 次以上,矿里已经不再特殊夸年夜干部的进井次数  

                                                                          “公”表此刻干部对工人办事意识加强—

                                                                          干部工资下有尺度,上有封顶;工人上不封顶,一线干部遍及挣不外工人   干部要天天组织出产婆铱、做出产预备,出产所需材料都送到间隔工作地址不跨越 100 米的处所,在现场与工人一块干活,一干就是一个小班  

                                                                          这让工人的气很是顺,见了干部有迎声少骂声,有和气少气  

                                                                          “公”表此刻对干部的关爱庇护—

                                                                          撤区并段,机关精减,涉及一批干部的往与留   之前,王力军婆铱、刘金奇到井区给干部工人开会,宣传鼎新政策,收罗大师的定见,随时解答干部职工对鼎新的挂念和疑问   之后与每名干部碰头婆铱、谈话,领会他们的心里设法,帮忙解除思惟负担   一些干部动情地说:“信得着你俩,必定把双阳矿往好了整,什么办法都能接管,让我们上哪我们上哪   ”

                                                                          票数是就地公布的,王力军把落聘的干部立即留下来,一个一个交心,经营下一步的工作筹算,为他们加油鼓劲,这让干部们掉落的心特殊暖和,良多人落了泪,暗示在新的岗亭上要重拾决定信念   此次鼎新,本来 49 名井区科级干部有 16 人自动降级,当了段队长,有 18 人自愿当了副段长,没有发生一路越级上访事务  

                                                                          “公”表此刻对员工的高度尊敬—

                                                                          混堂进行彻底革新,不仅有淋浴间婆铱、搓澡间婆铱、沐浴间,还有歇息间婆铱、干燥间婆铱、***间,尺度不低   洗澡的水温上往了,室内也敞亮了,工作服烘得干干的   双阳矿是老矿,战线远,年夜巷的风年夜,矿里为每名员工发件棉袄,升进井时挡挡凉风,少遭点罪   一次茅厕不清洁,矿长拎起水桶就往冲,直跟把守混堂的员工急眼:要对工人好!

                                                                          在一个个“5 加 2”“白加黑”中,在每一个小班,干部员工酝酿着并改变着双阳矿的汗青,由阿谁令人头疼的“老迈难”,逆势上扬为让人恋慕的效益矿,远景最看好的矿!

                                                                        相关新闻
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